Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Najbardziej przepłacanym prezesem amerykańskich korporacji magazyn Forbes obwołał Kennetha Lewisa, szefa Bank of America

05.05.2009
Jego przeciętne roczne wynagrodzenie w ciągu ostatnich sześciu lat to 29,7 miliona USD. W tym czasie ceny akcji zarządzanej przez niego korporacji spadały średnio o 16% rocznie. Drugie, również niechlubne miejsce zajął Jeffrey Immelt z General Electric. Rocznie zarabiał 14,4 miliona, podczas gdy akcjonariusze GE tracili średnio 11% rocznie. Na podium stanął również Ramani Ayer, prezes Harford Financial Services. Firma wypłacała mu od sześciu lat średnio 13,5 miliona USD rocznie. Inwestorzy oczekiwali zapewne, iż zrobi coś więcej, niż tylko pozwoli spadać cenom akcji firmy po 17% w ciągu roku. Ayer nie zajął miejsca Immelta tylko dlatego, że w ciągu całej jego kadencji inwestorzy tracili na akcjach HFS średnio 8% rocznie, co jest wynikiem nieznacznie lepszym od tego, jaki w tej kategorii osiągnął szef General Electric. źródło: forbes.com