Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Mechanik autobusów 5500 PLN
Grafik kreatywny 5830 PLN
Sekretarz szkoły 4670 PLN
Nauczyciel biologii 4790 PLN
Nauczyciel muzyki 4790 PLN
Ogrodnik 5100 PLN
Tax Analyst 9190 PLN
Aktuariusz 12000 PLN
DevOps 8000 PLN
Inżynier energetyki 7340 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Mandat Mikiego Kojonkoskiego, czyli dlaczego nie należy mylić wynagrodzenia podstawowego z całkowitym

07.12.2009
Fińska prokuratura wszczęła śledztwo przeciwko trenerowi norweskiej kadry skoczków narciarskich, w sprawie oszukania przez niego policjantów, którzy chcieli ukarać go mandatem. W Finlandii są one ustalane według dochodów. Gdy w październiku 2008 funkcjonariusze policji drogowej zatrzymali Kojonkoskiego i nie mogli uzyskać danych z rejestru podatkowego, postanowili zaufać trenerowi, który zadeklarował wynagrodzenie rzędu 3 000 EUR miesięcznie, przez co otrzymał 500 EUR kary. Tymczasem z zeznania podatkowego okazało się, iż miesięczne dochody szkoleniowca to 14 tysięcy EUR (co skutkowałoby mandatem 3 razy wyższym niż ten, który mu wystawiono). Mika Kojonkoski tłumaczy się, że został zapytany ile zarabia miesięcznie, więc podał płacę podstawową, nie wspominając o wypłacanej w innych terminach premii. Tymczasem, w Finlandii podstawą obliczania mandatów jest pensja miesięczna, wyrażona jako całkowite zarobki roczne, podzielone na 12 miesięcy. Jeśli śledztwo wykaże winę to M. Kojonkoskiemu będzie grozić kara do trzech miesięcy więzienia. Po raz kolejny potwierdza się przysłowie, że „nieznajomość prawa szkodzi”. Podobnie jak nieznajomość terminów, związanych z wynagrodzeniami. źródło: skijumping.pl