Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
![Ogólnopolskie Wynagrodzeń](/uploads/images/b-left/obw.jpg)
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
![Stefa premium](/uploads/images/b-left/strefa-premium-bml.jpg)
Sprawdź, ile zarabia:
Planista | 8350 PLN |
Wulkanizator | 4860 PLN |
Mechanik samochodowy | 5500 PLN |
HR Specialist | 6790 PLN |
Marketing Assistant | 5050 PLN |
Media planner | 7490 PLN |
Architekt baz danych | 18050 PLN |
Developer PHP | 8610 PLN |
Dealer bankowy | 10870 PLN |
Operator CAD | 6050 PLN |
![Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy](/uploads/images/b-left/obw1.jpg)
Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla firm z Warszawy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży spożywczej - wiosna/lato 2024
Zobacz również
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach