Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
![Ogólnopolskie Wynagrodzeń](/uploads/images/b-left/obw.jpg)
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
![Stefa premium](/uploads/images/b-left/strefa-premium-bml.jpg)
Sprawdź, ile zarabia:
Specjalista BHP | 6730 PLN |
Mechanik autobusów | 6380 PLN |
Kontroler jakości | 4960 PLN |
Kierownik magazynów | 6860 PLN |
Grafik komputerowy | 7010 PLN |
Dietetyk | 4770 PLN |
Sprzedawca | 4490 PLN |
Spedytor drogowy | 6670 PLN |
Elektrokardiolog | 5100 PLN |
Rehabilitant | 4700 PLN |
![Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy](/uploads/images/b-left/obw1.jpg)
Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla firm z Warszawy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży spożywczej - wiosna/lato 2024
Zobacz również
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach