Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Dyrektor działu B+R | 18870 PLN |
| HR Specialist | 6840 PLN |
| Grafik kreatywny | 4950 PLN |
| Pakowacz | 4470 PLN |
| Asystentka dyrektora | 5840 PLN |
| Spedytor morski | 5220 PLN |
| Monter okien | 5280 PLN |
| Suwnicowy | 5210 PLN |
| Celnik | 7390 PLN |
| Realizator światła | 5690 PLN |
Podsumowanie Raportu płacowego dla firm handlowych – jesień/zima 2024
Stanowiska hybrydowe: korzyści i metody wyceny
Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn. Pomiar, trendy, wyjaśnienia
Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
