Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor regionalny 13738 PLN
Kierownik biblioteki 3579 PLN
Nauczyciel domowy 3251 PLN
Notariusz 8048 PLN
Obuwnik 2462 PLN
Montażysta 2850 PLN
Operator 3187 PLN
Audytor IT 8302 PLN
Woźna 2179 PLN
Asystent rodziny 2436 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - październik 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 213 PLN
2.5% (m/m)    5.9% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.1%

inflacja - październik 2019 (r/r) 2.5%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin

Branża mody wśród branż z największa luką płacową

26.04.2018
Na początku kwietnia minął termin składnia przez firmy w Wielkiej Brytanii oświadczeń dotyczących luki płacowej pomiędzy wynagrodzeniem kobiet i mężczyzn. Okazało się, że branża mody znajduje się w czołówce branż, wśród ktorych rozmiar luki jest największy. Przykładowo u wydawcy magazynów takich jak Vogue, Glamour, czy Vanity Fair rozmiar luki mierzonej różnicą w średnim wynagrodzeniu godzinowym kobiet i mężczyzn wyniósł niemal 37%. Duże różnice wystąpiły też w Burberry, czy Victorias Secret. Więcej na stronach Ny Timesa. źródło: NY Times