Wynagrodzenie osób po studiach stacjonarnych i niestacjonarnych w 2024 roku

Jak zaprezentowano na Wykresie 1., wynagrodzenia osób, które ukończyły studia w trybie stacjonarnym są wyższe, a mediana tych wynagrodzeń jest wyższa o 10% od mediany wynagrodzeń osób, które ukończyły studia w trybie niestacjonarnym.


Przyglądając się wynagrodzeniom w podziale na płeć, można zauważyć dużą dysproporcję. Pomimo wyższych wynagrodzeń dla osób po studiach stacjonarnych, na Wykresie 2. widać, że wynagrodzenie mężczyzn po studiach niestacjonarnych jest o 1000 PLN wyższe niż wynagrodzenie kobiet po studiach stacjonarnych. Po porównaniu wynagrodzeń kobiet i mężczyzn posiadających dyplom ukończenia studiów w tym samym trybie okazuje się, że luka płacowa w obydwu przypadkach wynosi prawie 20%.


Posiadanie dyplomu ukończenia studiów stacjonarnych w przypadku stażu pracy wynoszącego 1 rok lub mniej wiąże się z nieznacznie wyższym wynagrodzeniem (100 PLN różnicy) niż posiadanie dyplomu studiów niestacjonarnych. Wraz z wydłużaniem się stażu pracy różnica w wynagrodzeniu stale się zwiększa, aż do stażu pracy powyżej 20 lat, gdzie różnica wynagrodzeń staje się mniejsza, choć nadal wynosi 1500 PLN.


Bez względu na tryb studiów, osoby zatrudnione w firmach z przewagą kapitału zagranicznego w 2024 roku zarabiały więcej. Jednak kiedy spojrzy się na różnice zarobków pod względem trybu studiów to można zaobserwować, że osoby, które ukończyły studia stacjonarne i pracują w firmach z przewagą kapitału zagranicznego otrzymują wynagrodzenie ponad 1000 PLN wyższe niż osoby pracujące w tych samych firmach, a posiadające dyplom studiów niestacjonarnych. W firmach z kapitałem polskim ta dysproporcja jest o połowę niższa i wynosi 500 PLN z korzyścią dla osób po studiach stacjonarnych.

Zapraszamy do wzięcia udziału w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Link do badania znajduje się tutaj.

Jeśli potrzebujesz profesjonalnych narzędzi do ustalania wynagrodzeń pracowników – zapraszamy do sprawdzenia naszych Raportów Płacowych.