Miesięczne wynagrodzenia całkowite w handlu w 2018 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
W poniższej tabeli zostały zaprezentowane mediany wynagrodzeń w firmach polskich i zagranicznych. Okazuje się, że we wszystkich kategoriach handlu płace były wyższe w firmach posiadających kapitał zagraniczny.
Mediany wynagrodzeń w handlu w firmach o kapitale polskim i zagranicznym w 2018 roku (brutto w PLN)
|
branża |
kapitał firmy |
próba |
25% zarabiało nie więcej niż |
mediana |
25% zarabiało więcej niż |
|
sprzedaż hurtowa |
przewaga kapitału |
1 309 |
4 000 |
5 700 |
9 166 |
|
przewaga kapitału |
3 119 |
3 200 |
4 200 |
5 950 |
|
|
e-commerce |
przewaga kapitału |
452 |
4 230 |
6 550 |
11 500 |
|
przewaga kapitału |
830 |
3 200 |
4 210 |
6 650 |
|
|
sprzedaż detaliczna |
przewaga kapitału |
1 221 |
3 000 |
4 000 |
6 300 |
|
przewaga kapitału |
2 367 |
2 600 |
3 335 |
4 500 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
Zdecydowanie najwyższe wynagrodzenia w handlu, znacznie przewyższające pensje osób na pozostałych szczeblach organizacji, otrzymywali dyrektorzy. Mediana ich miesięcznych zarobków wyniosła 13 000 PLN brutto w 2018 roku. Najniżej opłacani byli pracownicy szeregowi, których mediana płac osiągnęła wartość 2 919 PLN brutto. Z kolei mediana wynagrodzeń dla specjalistów wyniosła 4 299 PLN, a kierowników 6 000 PLN.
Miesięczne wynagrodzenia całkowite w handlu na różnych szczeblach organizacji w 2018 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
Poniższa tabela przedstawia wynagrodzenia na wybranych stanowiskach w firmach różnej wielkości. W większości przypadków najwyższe zarobki osiągały osoby zatrudnione w największych przedsiębiorstwach, zatrudniających powyżej 1 000 osób.
Miesięczne wynagrodzenia całkowite na wybranych stanowiskach w firmach różnej wielkości (brutto w PLN)
|
stanowisko |
wielkość firmy |
25% zarabiało nie więcej niż |
mediana |
25% zarabiało więcej niż |
|
dyrektor ds. sprzedaży (n= 97) |
1–9 |
5 105 |
9 250 |
11 443 |
|
10–49 |
8 293 |
10 500 |
13 778 |
|
|
50–249 |
8 946 |
12 000 |
14 257 |
|
|
250–999 |
13 000 |
15 345 |
20 000 |
|
|
1 000 i więcej |
14 300 |
17 563 |
29 000 |
|
|
kierownik ds. sprzedaży (n= 95) |
1–9 |
3 500 |
4 210 |
5 000 |
|
10–49 |
3 636 |
5 279 |
7 081 |
|
|
50–249 |
5 000 |
6 033 |
7 500 |
|
|
250–999 |
4 800 |
7 100 |
9 500 |
|
|
1 000 i więcej |
4 927 |
7 700 |
11 817 |
|
|
specjalista ds. sprzedaży (n= 220) |
1–9 |
2 600 |
3 034 |
3 966 |
|
10–49 |
2 787 |
3 325 |
3 962 |
|
|
50–249 |
3 121 |
3 924 |
4 675 |
|
|
250–999 |
3 280 |
3 987 |
4 650 |
|
|
1 000 i więcej |
3 275 |
4 210 |
4 650 |
|
|
sprzedawca (n= 747) |
1–9 |
2 170 |
2 488 |
2 950 |
|
10–49 |
2 220 |
2 704 |
3 200 |
|
|
50–249 |
2 250 |
2 525 |
3 000 |
|
|
250–999 |
2 300 |
2 565 |
3 300 |
|
|
1 000 i więcej |
2 400 |
2 650 |
3 062 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku
Informacje o badaniu: W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń uczestniczyło 101 860 osób. 60% uczestników badania to osoby powyżej 30 roku życia, 70% ma wykształcenie wyższe. 47% respondentów pracuje w przedsiębiorstwach, w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66% pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej 50%).
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.
Newsletter wynagrodzenia.pl
Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
na temat wynagrodzeń i wynagradzania.