Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Architekt 4660 PLN
Dyrektor handlowy 13656 PLN
Kierownik sprzedaży 6828 PLN
Optyk 2933 PLN
Business Analyst 7148 PLN
Listonosz 2286 PLN
Księgowa 3627 PLN
Woźna 2179 PLN
Metalurg 4766 PLN
Data Scientist 8000 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - czerwiec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 104 PLN
0.9% (m/m)    5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - czerwiec 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia magistrów
inżynierów w 2018 roku

23.07.2019 Jagoda Zygiert
W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 21 218 magistrów inżynierów, z czego 72% stanowili mężczyźni.
Mediana zarobków magistrów inżynierów w 2018 roku wyniosła 6 120 PLN brutto miesięcznie, co jest kwotą wyższą o ponad 1 600 od mediany OBW. Mniej dostawali pracownicy z tytułem inżyniera, mediana ich płac wyniosła 5 000 PLN. 25% najwyżej wynagradzanych magistrów inżynierów zarabiało 9 500 PLN i więcej. 25% najniżej zarabiających pracowników z tym wykształceniem otrzymywało 4 210 PLN lub mniej.

Wynagrodzenia magistrów i magistrów inżynierów w 2018 roku (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku



Najwyższe zarobki w pierwszym roku pracy spośród przedstawionych na poniższym wykresie kierunków studiów osiągali absolwenci informatyki. Mediana ich płac w pierwszym roku pracy to 5 000 PLN. Po 16 latach pracy zarobki informatyków były dwa razy wyższe. Niższe zarobki osiągali absolwenci architektury i budownictwa. Mediana ich płac w pierwszym roku pracy wyniosła 3 493 PLN.

Wynagrodzenia magistrów inżynierów po wybranych specjalizacjach studiów i z różnym stażem pracy w 2018 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku



Kolejny wykres prezentuje zarobki magistrów inżynierów zatrudnionych na różnych szczeblach organizacji w firmach o różnym pochodzeniu kapitału. Różnica pomiędzy firmą o kapitale polskim a zagranicznym w przypadku pracowników szeregowych to 1 107 PLN, natomiast na poziomie dyrektorów to już 7 800 PLN.

Wynagrodzenia magistrów inżynierów na różnych szczeblach organizacji w firmach o różnym pochodzeniu kapitału w 2018 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku



Poniższa mapa prezentuje zarobki magistrów inżynierów w różnych województwach w firmach prywatnych lub państwowych. Największa różnica pomiędzy zarobkami w firmie prywatnej i państwowej była w województwie lubuskim i wyniosła ponad 2 000 PLN. Natomiast zbliżone płace otrzymywali pracownicy w województwie pomorskim i podlaskim.

Wynagrodzenia magistrów inżynierów w różnych województwach w firmach o różnym typie własności w 2018 roku (brutto w PLN)

Mapa

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku



Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia zamówienia.


Informacje o badaniu: W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń uczestniczyło 101 860 osób. 60% uczestników badania to osoby powyżej 30 roku życia, 70% ma wykształcenie wyższe. 47% respondentów pracuje w przedsiębiorstwach w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66% pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej 50%).

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Jagoda Zygiert

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]