Wynagrodzenia absolwentów wybranych uczelni wyższych w pierwszym roku pracy

Informacje o badaniu: W 2015 roku w badaniu uczestniczyło 161 224 osób (28,3% więcej niż w 2014 roku). Ze względów metodologicznych w obliczeniachkońcowych uwzględniliśmy dane 143 010 respondentów. 63,3% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 68% mieszka w miastach powyżej 100 000mieszkańców, 69,2% ma wykształcenie wyższe, 45,2% pracuje w wielkich lubdużych przedsiębiorstwach, zaś 79,1% pracuje w firmach prywatnych.


Partnerzy badania: interia.pl, gazeta.pl


Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń naposzczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł Moja Płaca). Wzwiązku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki przekrojowe(dla województw, branż, szczebli) należy traktować jako orientacyjne.Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując wyniki zposzczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inneosoby. W 2015 roku niektóre dane ogólne, takie jak mediana dla całegobadania oraz mediany dla części branż, są niższe niż w 2014 roku. Wynika tofaktu, iż w edycji 2015 wzięło udział więcej osób zatrudnionych nastanowiskach szeregowych oraz więcej osób z małych miejscowości.



Wśród nowych pracowników po studiach magisterskich najwyższą płacę mieli ci, którzy ukończyli Szkołę Główną Handlową. Wyniosła ona 4 131 PLN brutto. Może to być jednak spowodowane miejscem pracy. 84% wszystkich absolwentów SGH pracuje w Warszawie, gdzie wynagrodzenia są najwyższe w kraju. Nie mniej niż 3 000 PLN brutto otrzymywali magistrowie z dziesięciu uczelni uwzględnionych w naszym zestawieniu. Spośród uczelni wziętych pod uwagę, najmniej zarabiali byli studenci Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. Mediana ich płac była o niemal 2 000 PLN niższa niż magistrów SGH i wyniosła 2 200 PLN brutto.



Jeśli chodzi o licencjatów i inżynierów, to najwięcej zarabiali absolwenci Uniwersytetu Jagiellońskiego – 3 480 PLN. Mediany płac niemal wszystkich nowych pracowników z dyplomem uwzględnionych w zestawieniu szkół wyższych wyniosły przynajmniej 3 000 PLN. Poniżej znaleźli się tylko wychowankowie Politechniki Śląskiej, których mediana zarobków w 2015 roku była na poziomie 2 777 PLN brutto.

Wynagrodzenia w branżach

W przypadku magistrów najwyższe zarobki w pierwszym roku pracy otrzymywały osoby zatrudnione w telekomunikacji (4 000 PLN), IT (3 500 PLN), bankowości (3 200 PLN) i przemyśle ciężkim (3 200) PLN. Dla osób po pierwszym stopniu studiów najbardziej intratne były branże IT (3 500 PLN), bankowości (3 100 PLN), telekomunikacji (3 060 PLN) oraz przemysłu lekkiego (2 900 PLN). Największa różnica w wynagrodzeniach pomiędzy absolwentami I i II stopnia była w branży telekomunikacji (940 PLN na korzyść magistrów), a najmniejsza w budownictwie (68 PLN na korzyść magistrów). Co ciekawe, nowi pracownicy po pierwszym stopniu studiów zarabiali o 200 PLN więcej od magistrów w logistyce i transporcie.

Wynagrodzenia na stanowiskach

Jednymi z najwyżej opłacanych stanowisk były te związane z branżą IT. Mediany wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach różniły się w zależności od wykształcenia pracowników. Magister programista C/C++ zarabiał o 5,25% więcej niż osoba po pierwszym stopniu studiów. W przypadku programistów Java różnica ta zwiększa się do 20%. Wśród testerów oprogramowania jest to 9,4%.

W przypadku wszystkich wybranych stanowisk (gdzie kryterium wyboru była próba większa niż 50), absolwenci studiów drugiego stopnia zawsze zarabiali więcej niż osoby po pierwszym stopniu. Jednak na niektórych stanowiskach różnice te były niewielkie. Przykładowo poziom zarobków technologów produkcji z innym poziomem wykształcenia różnił się o 1,72%, a inżynierów budowy o 3,45%.



Wśród magistrów w pierwszym roku pracy powyżej mediany zarabiali także farmaceuci (3 500 PLN), analitycy finansowi (3 500 PLN) i prawnicy (3 000 PLN). Wynagrodzenia księgowych są niemal równe ogólnej medianie dla nowych pracowników z wykształceniem wyższym magisterskim, która wyniosła 2 800 PLN. Poniżej mediany znaleźli się młodzi lekarze (2 600 PLN), specjaliści ds. rekrutacji (2 500 PLN) i asystenci architektów (2 449 PLN).