Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor maszyn 4600 PLN
Laborant 4380 PLN
Operator produkcji 4630 PLN
Key Account Director 15470 PLN
Listonosz 2950 PLN
Lekarz dermatolog 5730 PLN
Zwrotnicowy 3520 PLN
Wiertacz w drewnie 4400 PLN
Tłoczarz w metalu 4100 PLN
Prasowaczka ręczna 2600 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Where to look for salary data in Poland?

13.12.2022 Piotr Sedlak
Many foreign companies which are either already present in Poland or are considering entrance to Polish market are interested in salaries and wages of Polish employees. There are several information sources that can be used. We will start with those available for free, later moving to most useful providing detail information commercial products.

Public statistics


First of all Polish Statistical Office (GUS) offers a variety of general indicators concerning salaries and also labour market as a whole. It is worth noting that GUS when publishing information about salary often refer to salaries in the enterprise sector (wynagrodenia w sektorze przedsiębiorstw) which includes only companies employing at least 10 people and does not include data from public administration, public education or health system.The enterprise sector is part of the indicator called salaries in national economy (wynagrodzenia w gospodarce narodowej) which includes also public sector and the value of this indicator is lower. It is also less frequently published. From the perspective of a business it is better to look at salaries in enterprise sector.

Same public data can be reached also through other databases like Eurostat. Still it is worth to remember that data origins back to Polish Statistical Office, which in our opinion do a decent and fully reliable job. It also provides the data in user friendly manner.

Crowdsource data
What about the situation if you are not interested in general data? Many companies want to find information about salaries in Warsaw, Cracow, Poznan and other cities in Poland. They are interested in salaries on certain positions like consultant, salesman, IT specialists etc.

A crowd source data can be helpful. As wynagrodzenia.pl we gather data from approximately 100 000 people a year. The easiest access is through the Moja płaca. The data intended reader is private person.

Information provided by job advertisement providers
Other possible source of data is salary information provided in job advertisement. This is a practice especially present in IT industry. A good example is No Fluff Jobs.

Some data can be also found at pracuj.pl website which is one of the biggest job advertisement portal.

Business salary survey
The best possible data source are business salary surveys conducted by analytical companies on the data reported directly from the companies. In Poland there are 2 main Polish companies: Sedlak & Sedlak (us) with the webpage raportyplacowe.pl and ManaHR. Each company do survey among approximately 1000 business entities.

We also have a strong presence of multinational companies like Korn Ferry Hay, WTW or Mercer. There sample usually consist of more multinational companies. The advantage of salary surveys is that they are undertaken among companies who have mature HR and C&B policies and can be treated as a good benchmark point. In a good survey one may find over 400 positions which usually are divided into job families, career streams and positions level.

A good salary survey will also provide information about employee benefits in Poland. Please keep in mind that different nations/cultures have different understanding of the term benefits. A good example is paid sick leave, which in Poland is mandatory by law and is provided by every employer. Same apply to basic pension scheme.

If you are interested in seeing positions list of salary survey you can go to here.
You are also fee to call us.


Bibliografia
https://stat.gov.pl/en/
https://ec.europa.eu/eurostat/
https://raportyplacowe.pl/en
Piotr Sedlak
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".