Artykuł jest podsumowaniem raportu
„Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2012 roku” wydanego przez Sedlak
& Sedlak we wrześniu 2013 roku. Raport powstał w oparciu o dane zebrane w X Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w którym wzięło udział ponad 107 000 osób.
Osoby pracujące na stanowiskach kierowniczych stanowiły 21% wszystkich uczestników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2012 roku. Zespołami małymi – liczącymi od 2 do 10 osób – kierowało 14% respondentów. Pozostali kierownicy (7%) zarządzali zespołami większymi – ponad 10-osobowymi.
Uczestnicy Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2012 roku
pracujący na różnych szczeblach zatrudnienia
Źródło: Raport „Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2012 roku”, Sedlak & Sedlak 2013
Część I raportu – analizy ogólne
Do analiz ogólnych przedstawionych w raporcie wykorzystano dane dotyczące wynagrodzeń 23 029 kierowników. Mediana płacy całkowitej w tej grupie wyniosła 6 000 PLN brutto. Udział premii w wynagrodzeniu całkowitym wyniósł 1 000 PLN (17%). Płace osób zarządzających małymi zespołami (2-10 osób) były niższe niż kierowników zespołów większych. Szczegółowe dane przedstawione zostały w tabeli 1. Warto zauważyć, że w obu grupach przeciętna wysokość premii była podobna (12% dla kierowników małych zespołów i 13% dla kierowników zespołów większych).
Wynagrodzenie podstawowe i całkowite kierowników w 2012 roku
|
|
wynagrodzenie
|
próba
|
1 decyl
|
1 kwartyl
|
mediana
|
3 kwartyl
|
9 decyl
|
średnia
|
|
kierownicy ogółem
|
całkowite
|
23 029
|
2 730
|
3 900
|
6 000
|
9 300
|
15 000
|
8 154
|
|
podstawowe
|
23 029
|
2 450
|
3 500
|
5 000
|
7 500
|
10 600
|
5 992
|
|
kierownicy małych zespołów
(2-10 osób)
|
całkowite
|
15 619
|
2 550
|
3 640
|
5 700
|
9 000
|
14 500
|
7 771
|
|
podstawowe
|
15 619
|
2 300
|
3 300
|
5 000
|
7 480
|
10 100
|
5 800
|
|
kierownicy dużych zespołów
(powyżej 10 osób)
|
całkowite
|
7 410
|
3 000
|
4 300
|
6 200
|
10 000
|
16 200
|
8 961
|
|
podstawowe
|
7 410
|
2 775
|
3 700
|
5 400
|
8 000
|
11 200
|
6 397
|
Źródło: Raport „Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2012 roku”, Sedlak & Sedlak 2013
Wśród kierowników, których wynagrodzenia były niższe od mediany, najliczniejszą grupę stanowiły osoby, które zarabiały od 3 000 do 3 999 PLN oraz od 4 000 do 4 999 PLN. Liczyła ona łącznie 26% wszystkich respondentów. Z kolei pośród osób z płacami wyższymi od mediany najliczniejszą zbiorowością byli kierownicy zarabiający od 10 000 do 14 999 PLN (12% respondentów). Szczegółowy rozkład wynagrodzeń osób pracujących na stanowiskach kierowniczych został przedstawiony na wykresie 2.
Rozkład wynagrodzeń osób pracujących na szczeblu kierowniczym w 2012 roku
Źródło: Raport „Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2012 roku”, Sedlak & Sedlak 2013
Przykładowe analizy
Analizy ogólne zawierają dane zagregowane dla wszystkich kierowników podzielone według następujących kryteriów:
- wielkość firmy, pochodzenie kapitału,
- wielkość miejscowości, województwo oraz miasto wojewódzkie,
- dział oraz branża,
- wiek, wykształcenie oraz staż pracy.
Przykładowe analizy - wynagrodzenie kierowników w różnych działach* (w PLN)
|
dział
|
próba
|
1 decyl
|
1 kwartyl
|
mediana
|
3 kwartyl
|
9 decyl
|
średnia
|
|
IT
|
1 993
|
4 100
|
6 000
|
9 000
|
13 000
|
20 000
|
11 180
|
|
finanse, księgowość, audyt
|
2 017
|
3 500
|
4 900
|
7 000
|
10 500
|
17 000
|
9 263
|
|
jakość
|
439
|
3 055
|
4 200
|
6 000
|
8 900
|
13 500
|
7 569
|
|
BHP i ochrona środowiska
|
118
|
2 600
|
3 600
|
5 500
|
10 100
|
16 200
|
8 145
|
|
logistyka i zakupy
|
1 945
|
2 600
|
3 600
|
5 400
|
8 500
|
14 000
|
7 323
|
|
administracyjny, biuro
zarządu
|
2 143
|
2 450
|
3 200
|
4 500
|
6 550
|
10 600
|
6 040
|
|
magazyn
|
56
|
2 150
|
2 615
|
3 550
|
4 850
|
6 700
|
4 285
|
Źródło: Raport „Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2012 roku”, Sedlak & Sedlak 2013
* w tabeli przedstawiono dane dla 7 z 19 działów zaprezentowanych w raporcie
Część II raportu – analizy dla stanowisk
W części II raportu przedstawione zostały szczegółowe analizy wynagrodzeń dla 41 stanowisk kierowniczych. Dane wykorzystane w tej części pochodzą 19 817 kierowników pracujących w sektorze prywatnym.
Najwyżej i najniżej opłacani kierownicy
Liderami wśród kierowników, pod względem wysokości wynagrodzeń, w 2012 roku byli zdecydowanie kierownicy marki (
Brand Managers). Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 11 500 PLN miesięcznie brutto. Kierownicy działów IT zarabiali przeciętnie 10 000 PLN. Podium zamykają kierownicy ds. finansów i controllingu, których przeciętne zarobki wyniosły 9 795 PLN. W grupie najniżej opłacanych stanowisk kierowniczych znaleźli się również: kierownik sklepu małopowierzchniowego (mediana 3 300 PLN), kierownik punktu/oddziału sprzedaży (mediana 3 500 PLN) oraz kierownik sklepu wielkopowierzchniowego (mediana 3 890 PLN).
Najwyżej i najniżej opłacane stanowiska kierownicze w 2012 roku
(mediana, PLN)
Źródło: Raport „Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2012 roku”, Sedlak & Sedlak 2013
Przykładowe analizy
Dla każdego stanowiska ujętego w raporcie przedstawiono dane o wysokości wynagrodzenia całkowitego oraz podstawowego. Dodatkowo pokazano przysługujące benefity. Uwzględniono również wynagrodzenia kierowników w zależności od kryteriów opisanych powyżej.
Poniżej zaprezentowano przykładowe analizy ujęte w raporcie dla stanowiska: kierownik ds. administracyjnych.
Wynagrodzenia na stanowisku kierownik ds. administracyjnych –
dane ogólne (w PLN)
|
|
próba
|
1 decyl
|
1 kwartyl
|
mediana
|
3 kwartyl
|
9 decyl
|
średnia
|
|
wynagrodzenie całkowite
|
156
|
2
145
|
2
650
|
4 275
|
6
050
|
10
500
|
5
684
|
|
wynagrodzenie
podstawowe
|
156
|
2
000
|
2
600
|
3 550
|
5
825
|
7
500
|
4
523
|
Źródło: Raport „Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2012 roku”, Sedlak & Sedlak 2013
Wynagrodzenia całkowite kierowników ds. administracyjnych
w różnych przedsiębiorstwach (w PLN)
|
|
próba
|
1 decyl
|
1 kwartyl
|
mediana
|
3 kwartyl
|
9 decyl
|
średnia
|
|
kapitał
|
przewaga kapitału polskiego
(powyżej 50%)
|
110
|
2 000
|
2 500
|
3 500
|
5 260
|
7 214
|
4 216
|
|
przewaga kapitału zagranicznego
(powyżej 50%)
|
46
|
3 210
|
4 200
|
6 250
|
11 500
|
20 000
|
9 195
|
|
zatrudnienie
|
małe przedsiębiorstwo (10-49)
|
50
|
1 900
|
2 600
|
4 500
|
6 500
|
11 000
|
5 438
|
Źródło: Raport „Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2012 roku”, Sedlak & Sedlak 2013
Wynagrodzenia całkowite kierowników ds. administracyjnych
w różnych regionach (w PLN)
|
|
próba
|
1 decyl
|
1 kwartyl
|
mediana
|
3 kwartyl
|
9 decyl
|
średnia
|
|
wielkość miasta
|
500-1 000 tys.
|
42
|
2 600
|
3 200
|
4 525
|
6 800
|
10 000
|
6 079
|
Źródło: Raport „Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2012 roku”, Sedlak & Sedlak 2013
Wynagrodzenia całkowite kierowników ds. administracyjnych
z różnym stażem pracy (w PLN)
|
|
próba
|
1 decyl
|
1 kwartyl
|
mediana
|
3 kwartyl
|
9 decyl
|
średnia
|
|
całkowity staż pracy
|
16+
|
54
|
2 104
|
2 600
|
4 600
|
6 500
|
12 000
|
6 144
|
|
staż u aktualnego pracodawcy
|
2 - 3
|
47
|
2 000
|
2 600
|
4 200
|
5 900
|
9 000
|
5 329
|
Źródło: Raport „Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2012 roku”, Sedlak & Sedlak 2013
Świadczenia dodatkowe przysługujące kierownikom ds. administracyjnych
Źródło: Raport „Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2012 roku”, Sedlak & Sedlak 2013
Struktura raportu
Raport składa się ze wstępu oraz dwóch części.
Część pierwsza raportu zawiera stawki wynagrodzeń kierowników w firmach o różnym kapitale, w miastach wojewódzkich oraz województwach. Przeanalizowano również stawki płac osób pracujących w różnych branżach oraz kierujących różnymi działami.
W części drugiej zaprezentowaliśmy wynagrodzenia na 41 najpopularniejszych stanowiskach kierowniczych.
Dla każdego stanowiska pokazaliśmy:
- wysokość wynagrodzenia całkowitego i podstawowego,
- przysługujące świadczenia dodatkowe,
- wysokość wynagrodzeń na stanowisku w zależności od:
- charakteru firmy (wielkości zatrudnienia, kapitału i branży),
- regionu (województwa, miasta),
- wykształcenia i doświadczenia pracowników (poziomu wykształcenia, znajomości języków obcych, wieku, płci oraz stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym),
- wielkości kierowanego zespołu.
W części drugiej zamieściliśmy ponadto zestawienie wynagrodzeń całkowitych na 41 omawianych w raporcie stanowiskach.
