Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Project Manager 10740 PLN
Laborant 4790 PLN
Graphic designer 7010 PLN
Główny elektryk 8710 PLN
Portier 4310 PLN
Rejestratorka 4320 PLN
Analityk baz danych 7860 PLN
Krajacz 4560 PLN
Piaskarz 5190 PLN
Mim 6200 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Zarobki dwóch prezesów spółek giełdowych przekraczają 10 mln PLN rocznie

17.06.2019
W ubiegłym roku dwóch prezesów spółek giełdowych zarobiło ponad 100 razy więcej niż przeciętny pracownik zatrudniony w tych firmach. Janusz Filipiak – szef i współwłaściciel Comarchu w 2018 roku razem z dywidendą otrzymał 15,3 mln PLN. Oznacza to, że jego wynagrodzenie było 128 razy wyższe od średnich kosztów osobowych (w przeliczeniu na pracownika). Wynagrodzenie prezesa Cyfrowego Polsatu - Tobiasa Solorza – wyniosło wraz z premiami 11 mln PLN. Kwota ta to 91-krotność średniego wynagrodzenia w tym przedsiębiorstwie. źródło: https://businessinsider.com.pl/