Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Zarobki dwóch prezesów spółek giełdowych przekraczają 10 mln PLN rocznie

17.06.2019
W ubiegłym roku dwóch prezesów spółek giełdowych zarobiło ponad 100 razy więcej niż przeciętny pracownik zatrudniony w tych firmach. Janusz Filipiak – szef i współwłaściciel Comarchu w 2018 roku razem z dywidendą otrzymał 15,3 mln PLN. Oznacza to, że jego wynagrodzenie było 128 razy wyższe od średnich kosztów osobowych (w przeliczeniu na pracownika). Wynagrodzenie prezesa Cyfrowego Polsatu - Tobiasa Solorza – wyniosło wraz z premiami 11 mln PLN. Kwota ta to 91-krotność średniego wynagrodzenia w tym przedsiębiorstwie. źródło: https://businessinsider.com.pl/