Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Laborant chemiczny 4940 PLN
Account manager 7780 PLN
Asystent naukowy 4940 PLN
Nauczyciel etyki 6200 PLN
Doradca podatkowy 8000 PLN
Fryzjer damski 4950 PLN
PHP developer 12030 PLN
Programista C/C++ 11270 PLN
Urbanista 5580 PLN
Asystent rodziny 4450 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Wprowadzenie jednolitego systemu wynagradzania w Tauron Ciepło

25.09.2015
Podpisany 10 września Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy między zarządem spółki a zakładowymi organizacjami zakłada ujednolicenie systemu płac. Podstawą będzie wynagrodzenie zasadnicze, której wysokość będzie porównywana do śląskiego rynku pracy. Kolejną ważną zmianą są premie motywacyjne, które oparte będą o jasne i mierzalne kryteria dla pracowników. Zagwarantuje to zaangażowanie całego personelu w realizację celów spółki. źródło: www.pulshr.pl