Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor ds. B+R 16600 PLN
Project Manager 8400 PLN
HR generalist 4280 PLN
Manager produktu 9300 PLN
Pracownik ochrony 2610 PLN
Kierownik sklepu 4700 PLN
Szwaczka 2900 PLN
Doradca biznesowy 5880 PLN
Dyrektor biblioteki 4800 PLN
Chemik 4710 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

WorldAtWork, największe światowe stowarzyszenie specjalistów w dziedzinie wynagrodzeń, ustosunkował się do rządowego projektu ograniczania wysokości wynagrodzeń amerykańskich menedżerów

06.10.2008
Działania rządu miałyby przyczynić się do stabilizacji rynku kredytowego. Według WorldAtWork, wprowadzanie restrykcji przez rząd m. in. w aspekcie wynagrodzeń menedżerów jest uzasadnione wobec firm niezdolnych do samodzielnego wyjścia z kryzysu. Należy jednak liczyć się z konsekwencjami takich interwencji. Przykładowo, ograniczenie wysokości wynagrodzeń menedżerów w danej firmie może znacząco obniżyć zdolność tej firmy do przyciągania i zatrzymywania najefektywniejszych menedżerów. źródło: worldatwork.org