Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista BHP 6360 PLN
Nauczyciel historii 6260 PLN
Farmaceuta 7360 PLN
Blacharz 7710 PLN
Sortownik paczek 5130 PLN
Programista C/C++ 19270 PLN
Kreślarz cad 6820 PLN
Tax Analyst 10470 PLN
Diagnosta kolejowy 5410 PLN
Agent klarujący 7050 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Szwecja zakazała wypłacania premii zarządom państwowych firm

30.03.2009
Będą oni otrzymywać tylko i wyłącznie ustalone wynagrodzenie zasadnicze. Tym samym Szwecja dołączyła do grona krajów, które zdecydowały się na działania ograniczające lub zapobiegające wypłatom astronomicznych wynagrodzeń dla menedżerów korporacji. Wcześniej takie rozwiązania wprowadziły Francja oraz Dania. Z kolei Amerykański Kongres planuje obłożenie 90% podatkiem premii szefów firm, które musiały skorzystać z pomocy państwa. W Niemczech koalicja CDU/CSU i SPD chce wprowadzenia bardziej przejrzystych zasad wynagradzania menedżerów i powiązania płac z długookresowymi interesami firmy. Na kwietniowym szczycie G-20 delegacja rosyjska zamierza zaproponować wprowadzenie kontroli zarobków menedżerów. źródło: wnp.pl
Krakowskie Forum Wynagrodzeń