Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Elektronik 5620 PLN
Adiunkt 5830 PLN
Fizjoterapeuta 3220 PLN
Tłumacz 5740 PLN
Doradca zawodowy 3590 PLN
Audit manager 13960 PLN
Programista Android 8040 PLN
Android developer 11350 PLN
Podreferendarz 4060 PLN
Fund Accountant 6090 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Sytuacja finansowa przedsiębiorstw w czasie kryzysu

06.04.2020
Jak wynika z badania Research & Grow dla Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor pandemia z dnia na dzień zakłóciła działalność jednej trzeciej mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Najbardziej pożądaną formą pomocy ze strony państwa jest anulowanie składek na ZUS.

Według badania blisko połowa firm w czasie kryzysu wywołanego pandemią koronawirusa utrzyma stabilność finansową co najwyżej 2-3 miesiące. Co siódme przedsiębiorstwo przyznało, że wytrwa najwyżej cztery tygodnie. Niektóre firmy wraz z rozpoczęciem kryzysu straciły stabilność finansową (7%). Do tej pory bez zmian pracuje co czwarta firma.

Jedynie 16% ankietowanych przewiduje, że zachowa stabilność finansową do pół roku. Co 10 firma deklaruje, że w kryzysowej sytuacji ich stabilność nie jest zagrożona. Co ciekawe, niektóre przedsiębiorstwa zyskują na pandemii – 3% firm przyznaje, że właśnie przeżywają boom. Z kolei 8% ankietowanych firm nie potrafi przewidzieć, jak będzie. źródło: www.big.pl