Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Koordynator magazynu 5340 PLN
Manager produktu 6990 PLN
Psycholog 5040 PLN
Opiekunka dzieci 2900 PLN
Piekarz 3650 PLN
Kierownik sklepu 4700 PLN
Rzecznik patentowy 6580 PLN
Rzeźnik 3920 PLN
Analityk kredytowy 5050 PLN
Dyrektor techniczny 14910 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Spór o płacę minimalną w Londynie

23.10.2007
Londyńczycy walczą o podniesienie minimalnej stawki godzinowej, wynoszącej obecnie 7.05 funta brytyjskiego. Jest ona wyższa niż na reszcie obszaru Wielkiej Brytanii, gdzie wynosi 5.35 funta. Według mieszkańców stolicy wyższa stawka godzinowa jest odzwierciedleniem wyższych kosztów życia. Istnieje jednak niebezpieczeństwo, że wzrost płac spowoduje redukcję zatrudnienia, a także rozrost czarnego rynku pracy. To z kolei może mieć konsekwencje w postaci przenoszenia stanowisk pracy do miejsc, gdzie koszty pracy są mniejsze. Zatem podniesienie płacy minimalnej w Londynie może sprawić, że straci on na konkurencyjności. Londyńczycy walczą o podwyżki już od 2001, kiedy to zorganizowali się w Living Wage Campaign. źródło: www.bbc.co.uk