Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Account manager 8780 PLN
Tester manualny 9490 PLN
Pracownik magazynowy 6050 PLN
Dyspozytor 6750 PLN
Serwisant IT 6460 PLN
Inżynier sprzedaży 9850 PLN
Doradca klienta 6200 PLN
Tax Analyst 10470 PLN
Inżynier systemowy 11650 PLN
Fund Accountant 8510 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Nie tylko pensja. Jak PSE pokazują pracownikom pełny obraz wynagrodzenia – wywiad z Iwoną Wesołowską, kierowniczką ds. wynagrodzeń, analiz i benefitów

Zarobki i ceny w międzywojniu. Życie w II Rzeczypospolitej nie było łatwe – streszczenie artykułu.

Jak analizować skuteczność wynagradzania za efekty?

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2024 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Raport płacowy dla małych i średnich firm - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Reformy w zasadach L4. Pracownicy zostaną docenieni.

01.08.2024
„Pracownik jest karany tym, że otrzymuje mniejsze wynagrodzenie” – mówiła minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w jednym z wywiadów. Prace nad projektem zwiększenia zasiłku toczą się w ministerstwie. Padła propozycja, aby zasiłek chorobowy był wypłacany w 90 albo nawet 100% wysokości dotychczasowego wynagrodzenia, a nie jak do tej pory 80%. Zasiłek ten miałby być wypłacany w całości przez ZUS. Według Pani minister rozważane są różne warianty i prowadzone są analizy skutków finansowych zaproponowanych rozwiązań. Zaznaczmy, że minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w 2024 roku zmienia się dwukrotnie i wynosi: od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 – 3 660,42 PLN i od 1 lipca do 31 grudnia 2024 – 3 710,47 PLN. źródło: https://www.rynekzdrowia.pl
Zobacz więcej wiadomościZobacz więcej ciekawostek
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Raport płacowy - jesien/zima 2025