Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystentka prezesa 4980 PLN
Operator maszyn 4880 PLN
Elektryk 5590 PLN
Demand planner 5810 PLN
Menedżer produktu 11000 PLN
Pomocnik ciastkarza 4320 PLN
Sprzedawczyni 4490 PLN
Pracownik sklepu 4880 PLN
HR biznes partner 7750 PLN
Stolarz budowlany 5210 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Konflikt płacowy w południowych Indiach

01.08.2016
W indyjskim stanie Tamil Nadu (72 mln mieszkańców) trwa spór płacowy w branży tekstylnej. Zgodnie z ustawą z 1948 roku płaca minimalna w Indiach ma wzrastać co 5 lat, jednak pracodawcy omijali ten przepis. Sąd Najwyższy w Madras nakazał podwyższyć pensje, co spotkało się ze sprzeciwem pracodawców, przeżywających trudności finansowe. Związki zawodowe argumentują, że w miejscach gdzie już wprowadzono płacę minimalną (10 000 INR czyli około 600 PLN) nadal notuje się zyski. Indyjski przemysł włókienniczy jest uznawany za największy na świecie (45 mln pracowników). źródło: indianexpress.com