Stefa premium Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2017

Czy uważa Pan/i, że wysokość wynagrodzeń w Pana/i firmie powinna być jawna?

10 najlepiej zarabiających DJ’ów świata

Calvin Harris 48,5

Tiesto 39

The Chainsmokers 38

*roczne zarobki w mln USD

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Doradca finansowy 4000 PLN
Kasjer lotniczy 3855 PLN
Adiunkt 4344 PLN
Szef kuchni 4376 PLN
Ładowacz (ręczny) 2604 PLN
Notariusz 7600 PLN
Referendarz sądowy 3699 PLN
Sekretarz sądowy 2700 PLN
Kierownik referatu 4453 PLN
Masażysta 2279 PLN

wynagrodzenia - październik 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 574 PLN
2.3% (m/m)    7.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.9%

inflacja - październik 2017 (r/r) 2.1%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Firma, która walczy z różnicą wynagrodzeń wśród pracowników

10.10.2017
Marc Benioff – dyrektor generalny amerykańskiej firmy Salesforce, postawił sobie za cel eliminację „statystycznie istotnych różnic płacowych”. Kiedy przeprowadzone w roku 2015 badanie potwierdziło istnienie takowych różnic w jego firmie, Marc Benioff zdecydował się zainwestować 3 mln USD, a dwa lata później kolejne 3 miliony, w wyrównanie wynagrodzeń zarówno kobiet, jak i mężczyzn. Ponadto, CEO firmy postanowił, że w spotkaniach firmowych co najmniej 30% uczestników muszą stanowić kobiety, za co zdobył tytuł pioniera idei równouprawnienia w biznesie, rządzie i organizacjach non-profit. źródło: http://www.hrmonline.co.nz