Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Planista produkcji 4552 PLN
Lekarz 3607 PLN
Doradca personalny 3707 PLN
Pracownik ochrony 2074 PLN
Prokurent 13542 PLN
Kierownik butiku 4000 PLN
Social media manager 7144 PLN
Drukarz offsetowy 3493 PLN
Intendent 2450 PLN
Country Manager 15000 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - czerwiec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 104 PLN
0.9% (m/m)    5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - czerwiec 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Dodatkowa pensja dla zwalnianych z Tesco

11.02.2019
Sieć sklepów Tesco ogłosiła zwolnienia grupowe. Przedstawiciele pracowników domagali się, aby zwalniani bez względu na zajmowane stanowisko, otrzymali jednakową wysokość dodatkowego świadczenia z tytułu odejścia z pracy. Związki zawodowe chciały, aby pracownicy dostali od pracodawcy 2 500 PLN oraz 500 PLN za 100% obecności w pracy. Pracodawca nie zgodził się na takie warunki. Postanowił, że wszyscy zwolnieni otrzymają dodatkowe świadczenie w wysokości jednomiesięcznej pensji. źródło: http://www.dlahandlu.pl/