Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Aż w 66% procentach amerykańskich firm pracownik może liczyć na bonus za rekomendowanie nowego pracownika

26.01.2009
Tak wynika z badania „Bonus Program Practices 2008”, przeprowadzonego przez worldatwork.org. Z kolei bonus zachęcający do przyjęcia oferty proponuje nowym pracownikom 58% przedsiębiorstw. Prawie 50% organizacji wciąż stosuje premię uznaniową wypłacaną w gotówce. Premie zatrzymujące i za staż pracy stosuje niecała jedna trzecia firm. Z uwagi na niespokojną sytuację gospodarczą, wskaźnik ten w najbliższym czasie będzie zapewne wzrastał. źródło: worldatwork.org