Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor działu IT 17070 PLN
Specjalista ds. IT 5690 PLN
Specjalista ds. PR 4396 PLN
Ordynator 7913 PLN
Protetyk słuchu 3414 PLN
Lekarz 3607 PLN
Krupier 2450 PLN
Dyrektor generalny 12708 PLN
Szlifierz ceramiki 3062 PLN
Księgowy 3627 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - wrzesień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 084 PLN
- 0.8% (m/m)    6.6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.1%

inflacja - wrzesień 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna > PPK - najczęstsze pytania

Od jakiego wynagrodzenia jest odprowadzana składka PPK?

Zgodnie z ustawą, składki podstawowe i dodatkowe, będą obliczane od wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe uczestnika PPK, czyli zarówno od wynagrodzenia zasadniczego jak i od premii, nagród, godzin nadliczbowych. Wpłat do PPK nie dokonuje się od tych składników wynagrodzenia, od których nie są opłacane obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne np. od nagród jubileuszowych, które przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat.
Zobacz więcej pytań i odpowiedzi z dotyczących PPK