Świadczenia pozapłacowe dla specjalistów w Polsce

Wkraczające na rynek pracy pokolenie Y z założenia ceni sobie równowagę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Dlatego też coraz więcej firm decyduje się na stałe włączenie w swój system wynagrodzeń świadczeń pozapłacowych. Jak pokazały wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2010 wśród specjalistów najczęstszą forma bonusu był telefon komórkowy. Jeśli jednak potraktujemy go jako narzędzie pracy i pominiemy w naszych rozważaniach, to najpopularniejszym dodatkiem w minionym roku była dodatkowa/prywatna opieka medyczna. Przysługiwała ona blisko 27% osób zatrudnionych na szczeblu specjalisty. Dużą popularnością cieszyły się również laptopy (22,7%) czy bezpłatne zajęcia rekreacyjno sportowe (14,8%). Dane pokazują również, że pracodawcy decydują się również na szersze wprowadzanie niezbyt rozpowszechnionych do tej pory w naszym kraju świadczeń. Mowa tu przede wszystkim o funduszu oszczędnościowo-inwestycyjnym czy prywatnej emeryturze.