Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

HR generalist 7750 PLN
Komisjoner 6040 PLN
Dyrektor marketingu 19810 PLN
Pracownik ochrony 5730 PLN
Kierownik hotelu 7160 PLN
Serwisant maszyn 6740 PLN
Geoinformatyk 5990 PLN
Projektant mody 7810 PLN
Operator techniczny 6810 PLN
Pomocnik mechanika 5440 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza > Artykuły > Premiowanie i motywowanie > Motywowanie > Teorie motywacji

Teorie motywacji

Różne teorie motywacji, pułapki motywowania, praktyczne wskazówki - jak skutecznie motywować pracowników.