Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor regionalny 17930 PLN
Analityk ds. IT 12330 PLN
Analityk rynku 8020 PLN
Pielęgniarka 6340 PLN
Administrator IT 6200 PLN
Serwisant maszyn 6340 PLN
Accountant 5370 PLN
Programista Ruby 11210 PLN
Masarz 5000 PLN
Level designer 6180 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Wysokie zarobki obniżają samopoczucie?

01.02.2016
Dr Meghan Fitzgerald z Columbia University przeprowadziła badania, z których wynika, że najlepiej zarabiające kobiety najgorzej oceniają swój stan zdrowia i mają gorsze samopoczucie. Z kolei najlepiej swoje zdrowie oceniały te panie, które zarabiały najmniej. Takie wyniki można tłumaczyć m.in. tym, że kobiety osiągające wysokie zarobki więcej pracują, mają zatem mniej czasu, aby zadbać o swoje zdrowie. Nakładają również na siebie dodatkową presję i mają wobec siebie wyższe oczekiwania. W dodatku, zdaniem dr Fitzgerald, lepiej zarabiające kobiety, będąc też lepiej wykształconymi, mają świadomość zdrowotnych zagrożeń związanych z ich trybem życia, co tylko potęguje ich negatywne samopoczucie. źródło: kobieta.wp.pl