XXI Krakowskie Forum Wynagrodzeń. Weź udział w największej polskiej konferencji poświęconej wynagrodzeniom.

11-12 czerwca, Kraków/online

Weź udział strzalka
Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Komisjoner 6450 PLN
Nauczyciel etyki 6970 PLN
Dyspozytor 7310 PLN
Księgowy 7660 PLN
HR biznes partner 11000 PLN
Spedytor drogowy 8150 PLN
Javascript developer 12690 PLN
Operator CNC 7340 PLN
Aktuariusz 12990 PLN
Associate 10910 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Więcej obowiązków zamiast cięcia płac

20.07.2020
Jak wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej" sondażu firmy ADP, który na przełomie kwietnia i maja tego roku objął ponad 11,4 tys. osób w Brazylii, Chinach, Hiszpanii, Indiach, Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych niespełna czterech na dziesięciu pracowników z sześciu mocno dotkniętych pandemią koronawirusa państw zgodziłoby się w obecnych warunkach na obniżenie pensji, jeśli pomogłoby to utrzymać miejsca pracy w ich firmie. Najbardziej skłonni do wyrzeczeń płacowych okazali się pracownicy w Indiach (ponad 50% poświęciłaby część płacy na rzecz ograniczenia zwolnień w firmie) i w Brazylii (46%). Z kolei najrzadziej na cięcia płac byliby gotowi Hiszpanie i Amerykanie – tam co trzecia osoba zadeklarowała takie wyrzeczenie. Wiele jednak zależy od wysokości obniżki – dla trzech czwartych uczestników sondażu górną granicą finansowego wyrzeczenia jest 20% obecnej płacy. Dla 40% do zaakceptowania byłoby obniżenie pensji nie więcej niż o 10%. źródło: Rzeczpospolita