Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Handlowiec 5690 PLN
Product manager 9030 PLN
Grafik kreatywny 7010 PLN
Nauczyciel religii 4790 PLN
Technik dentystyczny 5530 PLN
Opiekunka dzieci 4090 PLN
Pomocnik piekarza 5070 PLN
Specjalista SEO 6880 PLN
Hartownik 4800 PLN
Prezes 16800 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin

Chude lata dla dyrektorów sprzedaży w handlu detalicznym

19.09.2017
Jak wynika z badania Korn Ferry 35% firm działających w obszarze handlu detalicznego w USA nie wypłaciło żadnej premii dla swoich dyrektorów wykonawczych. Kolejne 48% firm wypłaciło premie daleko poniżej założonego celu. Jako powody podaje się trudniejsze środowisko podatkowe, przepisy o płacy minimalnej oraz rosnącą konkurencję ze strony e-commerce. Więcej na stronach CNBC. źródło: CNBC