Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Project Manager 8400 PLN
Konstruktor maszyn 5740 PLN
Energetyk 7760 PLN
Graphic designer 5560 PLN
Sędzia 13000 PLN
Pielęgniarz 4470 PLN
Serwisant IT 4220 PLN
Konsultant SAP 9800 PLN
Kierownik kontraktu 11120 PLN
Goniec 2820 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wyniki badania sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu

24.03.2020 Kazimierz Sedlak
Szanowni Państwo,

przedstawiamy pierwsze wyniki cyklicznego monitoringu gospodarki w czasach kryzysu. Naszym zdaniem badanie to nie oddaje w pełni powagi sytuacji, bo uczestnicy nie zdążyli jeszcze zebrać wszystkich danych. Z kilkunastu rozmów z przedstawicielami biznesu wynika wręcz, że egzystencja wielu firm jest zagrożona.
Dla wszystkich najważniejszą rzeczą jest dostęp do aktualnych danych o działaniach firm. Wychodząc naprzeciw tym potrzebom podjęliśmy decyzję o przeprowadzaniu takich badań co dwa, trzy tygodnie i będą one trwały maksymalnie 3 do 5 dni. W ten sposób bardzo szybko otrzymają Państwo rzetelne informacje o tym, co się dzieje w danym momencie. Najbliższe badanie planujemy z początkiem kwietnia, aby podsumować decyzje podjęte przez firmy z końcem marca.

Jakie zmiany w polityce wynagrodzeń
w związku z pandemią COVID-19 wprowadziła lub zamierza wprowadzić Państwa firma?

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)



Czy dla pracowników umysłowych została wprowadzona praca zdalna?
- procentowy rozkład odpowiedzi

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)



Czy zauważają Państwo znaczący wzrost absencji pracowników w związku z obecną sytuacją?
- procentowy rozkład odpowiedzi

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)



Czy w związku z aktualną sytuacją planowana jest redukcja wymiarów etatów?
- procentowy rozkład odpowiedzi

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)



Czy organizacja odczuwa opóźnienia dostaw towarów i półproduktów?
- procentowy rozkład odpowiedzi

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)



Czy jest zauważalny spadek/wzrost zamówień na towary i usługi?
- procentowy rozkład odpowiedzi

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)



Czy mają Państwo problemy z płynnością finansową?
- procentowy rozkład odpowiedzi

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)



Czy występują ograniczenia w pracy punktów obsługi klienta i/lub handlowców terenowych?
- procentowy rozkład odpowiedzi

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)



Działalność operacyjna w czasie pandemii COVID-19
– procentowy rozkład odpowiedzi

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)




Liczba firm o różnym kapitale

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)



Liczba firm o różnej wielkości

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)




W odpowiedzi na bardzo wiele zapytań dotyczących kryzysowego zarządzania sprawami kadrowo-płacowymi nasz dział prawny oraz dział analiz wynagrodzeń przygotował dla Państwa ofertę specjalną:

Kryzysowe doradztwo prawne i wynagrodzeniowe



Kazimierz Sedlak
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".