Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wskaźniki HR Planeta - artykuł
Artykuły

Wyniki badania sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu

24.03.2020 Kazimierz Sedlak
Szanowni Państwo,

przedstawiamy pierwsze wyniki cyklicznego monitoringu gospodarki w czasach kryzysu. Naszym zdaniem badanie to nie oddaje w pełni powagi sytuacji, bo uczestnicy nie zdążyli jeszcze zebrać wszystkich danych. Z kilkunastu rozmów z przedstawicielami biznesu wynika wręcz, że egzystencja wielu firm jest zagrożona.
Dla wszystkich najważniejszą rzeczą jest dostęp do aktualnych danych o działaniach firm. Wychodząc naprzeciw tym potrzebom podjęliśmy decyzję o przeprowadzaniu takich badań co dwa, trzy tygodnie i będą one trwały maksymalnie 3 do 5 dni. W ten sposób bardzo szybko otrzymają Państwo rzetelne informacje o tym, co się dzieje w danym momencie. Najbliższe badanie planujemy z początkiem kwietnia, aby podsumować decyzje podjęte przez firmy z końcem marca.

Jakie zmiany w polityce wynagrodzeń
w związku z pandemią COVID-19 wprowadziła lub zamierza wprowadzić Państwa firma?

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)



Czy dla pracowników umysłowych została wprowadzona praca zdalna?
- procentowy rozkład odpowiedzi

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)



Czy zauważają Państwo znaczący wzrost absencji pracowników w związku z obecną sytuacją?
- procentowy rozkład odpowiedzi

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)



Czy w związku z aktualną sytuacją planowana jest redukcja wymiarów etatów?
- procentowy rozkład odpowiedzi

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)



Czy organizacja odczuwa opóźnienia dostaw towarów i półproduktów?
- procentowy rozkład odpowiedzi

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)



Czy jest zauważalny spadek/wzrost zamówień na towary i usługi?
- procentowy rozkład odpowiedzi

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)



Czy mają Państwo problemy z płynnością finansową?
- procentowy rozkład odpowiedzi

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)



Czy występują ograniczenia w pracy punktów obsługi klienta i/lub handlowców terenowych?
- procentowy rozkład odpowiedzi

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)



Działalność operacyjna w czasie pandemii COVID-19
– procentowy rozkład odpowiedzi

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)




Liczba firm o różnym kapitale

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)



Liczba firm o różnej wielkości

Wykres

Źródło: Badanie sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku,
uczestnicy badania (N=100)




W odpowiedzi na bardzo wiele zapytań dotyczących kryzysowego zarządzania sprawami kadrowo-płacowymi nasz dział prawny oraz dział analiz wynagrodzeń przygotował dla Państwa ofertę specjalną:

Kryzysowe doradztwo prawne i wynagrodzeniowe



Kazimierz Sedlak
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RPSS wiosna/lato 2024 - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

RPSS wiosna/lato 2024 - artykuły