Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2020 roku

Mediana płac w samej Warszawie (6 800 PLN) była wyższa o 600 PLN od mediany dla całego województwa i o 1 700 PLN od mediany wynagrodzeń dla całego kraju. W pozostałych miastach województwa mazowieckiego mediana płac wynosiła od 4 200 PLN do 5 000 PLN.



Wysokość wynagrodzeń jest związana z poziomem zajmowanego stanowiska w organizacji, co wiąże się również z posiadanym wykształceniem. Poniższa tabela prezentuje zarobki pracowników o różnym poziomie wykształcenia. Najwięcej zarabiali pracownicy z tytułem magistra inżyniera – 8 000 PLN brutto, czyli dwa razy tyle co osoby posiadające jedynie podstawowe wykształcenie.



Pośród różnych szczebli organizacji najwięcej zarabiali dyrektorzy. Mediana ich płac wynosiła 18 000 PLN brutto. Przeciętne zarobki specjalistów mieszczą się w przedziale od 4 500 do 8 000 PLN w zależności od stopnia zaawansowania. Z kolei pracownicy szeregowi, których mediana wynagrodzeń wyniosła 3 984 PLN zarabiali mniej niż ¼ płacy dyrektorów.

Pracownicy będący na początku kariery zawodowej, ze stażem równym rok lub krótszym, zarabiali najmniej. Mediana ich płac w województwie mazowieckim wynosiła 4 300 PLN, czyli o prawie 2 000 PLN mniej od mediany dla całego województwa. Na najwyższe płace, wynoszące ponad 7 000 PLN mogli liczyć pracownicy ze stażem dłuższym niż 11 lat.



W poniższej tabeli zaprezentowane zostały wynagrodzenia całkowite na wybranych stanowiskach w województwie mazowieckim. Więcej danych dotyczących zarobków na stanowiskach znajdą Państwo w Mojej Płacy. A jeśli potrzebują Państwo bardziej szczegółowych stawek płac na Państwa stanowisku, zapraszamy do udziału w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń. Po uzupełnieniu ankiety otrzymają Państwo bezpłatnie pełny raport dot. Państwa stanowiska.



Informacje o badaniu: W 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) uczestniczyło 118 767 osób. Z czego 58% stanowili mężczyźni, 70% osób ma wyższe wykształcenie, 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych jest zatrudnionych w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat.