Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Raporty giełdowe 2023 - rady nadzorcze - artykuły
Artykuły

Wynagrodzenia w 2022 roku – podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego – jesień/zima 2022

30.01.2023 Sandra Hudy
Artykuł powstał w oparciu o wyniki jesiennozimowej edycji Raportu płacowego Sedlak & Sedlak, w którym wzięły udział 903 firmy. Łącznie przekazały one dane o 334 324 pracownikach, dzięki czemu przedstawiliśmy analizy dla 902 stanowisk.

Podwyżki wynagrodzeń w 2022 roku


Bardzo ciekawą, a zarazem aktualną i ważną kwestią w raporcie płacowym są informacje
o zrealizowanych oraz planowanych podwyżkach. Zebrane dane pokazują, że planowane podwyżki były zbliżone do wypłaconych. Przykładowo: w branży IT wynagrodzenia kadry zarządzającej wzrosły o 6,5%, kierowników o 8%, a specjalistów o 10%.

Wynagrodzenia pracowników fizycznych


W raporcie uwzględniamy wynagrodzenia na stanowiskach w zależności od doświadczenia
i kompetencji pracowników. Wśród pracowników fizycznych wyodrębniamy cztery poziomy kompetencji: początkujący, doświadczony, starszy i lider. Przyjrzyjmy się wynagrodzeniom początkujących pracowników fizycznych w firmach z różnych branż. W tej grupie najlepiej opłacani są pracownicy w branży lotniczej. Z kolei najniższe zarobki otrzymywali pracownicy w branży elektronicznej i elektrotechnicznej.

Mediana miesięcznych wynagrodzeń całkowitych początkujących pracowników fizycznych w wybranych branżach (brutto w PLN)

Wykres

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak - jesień/zima 2022


Wynagrodzenie specjalistów z różnych branż


Przeanalizowaliśmy również, jak wyglądają wynagrodzenia specjalistów w trzech branżach przedstawionych na poniższym wykresie. Nie będzie dla nikogo zaskoczeniem, że najwyższe stawki otrzymały osoby zatrudnione w IT. Specjalista ekspert tej branży otrzymuje wynagrodzenie rzędu 15 538 PLN, natomiast młodszy specjalista 6 200 PLN. Dla porównania: mediana wynagrodzenia w branży motoryzacyjnej dla specjalisty eksperta wynosi 11 723 PLN, a w branży automatyka i maszyny przemysłowe 11 211 PLN.

Mediana miesięcznych wynagrodzeń całkowitych specjalistów w wybranych branżach (brutto w PLN)

Wykres

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak - jesień/zima 2022


Świadczenia pozapłacowe


W raporcie znajdują się także informacje dotyczące świadczeń pozapłacowych oferowanych na różnych stanowiskach. Firmy najchętniej oferują benefity takie jak: dodatkową opiekę medyczną, szkolenia zawodowe, zajęcia sportowo rekreacyjne. W poniżej tabeli zostały przedstawione świadczenia pozapłacowe przyznawane starszym specjalistom.

Świadczenia pozapłacowe oferowane przez firmy starszym specjalistom w 2022 roku (w %)

Wykres

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak - jesień/zima 2022


Zarobki młodszych pracowników technicznych w różnych regionach


W raporcie prezentujemy też wynagrodzenia w różnych województwach. Jedną z badanych grup są młodsi pracownicy techniczni, głównie są to osoby bez dużego doświadczenia.

Mediana miesięcznych wynagrodzeń całkowitych młodszych pracowników technicznych w różnych województwach (brutto w PLN)

Mapa

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak - jesień/zima 2022


O raporcie


Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak - jesień/zima 2022 zawiera informacje
o wynagrodzeniach 334 324 pracowników, zatrudnionych na 902 stanowiskach. Dane pochodzą od 903 firm z całej Polski. Badanie przeprowadzono w okresie sierpień - październik 2022 roku.
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodykę Sedlak & Sedlak.

Sandra Hudy

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2022

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2022
  • 903 firm,
  • ponad 334 tys. pracowników,
  • 366 stanowisk (902 w podziale na poziomy).
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RPSS25 - Sen zimowy - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

RPSS25 - Sen zimowy - artykuły