Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier produkcji 6270 PLN
Główna księgowa 10000 PLN
Graphic designer 5790 PLN
Ratownik WOPR 4550 PLN
Główny elektryk 8710 PLN
Drukarz offsetowy 5950 PLN
Accountant 7530 PLN
C/c++ developer 11480 PLN
Szlifierz CNC 5940 PLN
Asystent rodziny 4450 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Wzrost płacy minimalnej w Portugalii o 25%

05.11.2019
Premier Portugalii – Antonio Costa 26 września ogłosił, że płaca minimalna w tym kraju wzrośnie o 25% do 2023 roku. Obecnie płaca minimalna w Portugalii wynosi 600 EUR (ok. 2 563 PLN). Zgodnie z zapowiedzią minimalne wynagrodzenie w 2023 roku ma wynosić 750 EUR (ok. 3 204 PLN). Tak wysoki wzrost minimalnej stawki jest uzasadniany wzrostem gospodarczym, który można zaobserwować od 2015 roku. Ponadto premier Antonio Costa uważa, że płaca minimalna w Portugalii jest znacznie niższa niż w wielu innych krajach Unii Europejskiej. Przykładowo minimalne wynagrodzenie w Niemczech wynosi obecnie 1 557 EUR (ok. 6 652 PLN), z kolei we Francji 1 521 EUR (ok. 6 498 PLN). źródło: ibitimes