Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Project Manager 8000 PLN
Koordynator projektu 10000 PLN
Konstruktor mechanik 7480 PLN
Asesor 8280 PLN
Sprzedawca 4490 PLN
Tester automatyczny 10130 PLN
Analityk giełdowy 9300 PLN
Realizator światła 5690 PLN
Audit manager 15150 PLN
Compliance officer 10500 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Wynagrodzenie najważniejszym czynnikiem motywującym do pracy

03.11.2020
Jak wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego, ponad 80% polskich pracowników zmieniłoby pracę z powodu zbyt niskiego wynagrodzenia. Zgodnie z raportem „Od kultury do dobrobytu. Co o kulturze organizacyjnej i klimacie miejsc pracy sądzą pracownicy zatrudnieni w Polsce?” 83,5% badanych do pracy motywuje konieczność zarabiania pieniędzy, 53,9% deklaruje, że poświęcałoby czas na obowiązki służbowe, nawet gdyby mieli niewyczerpaną ilość pieniędzy i nie musieli pracować. Natomiast 16,5% ankietowanych odnajduje motywację do pracy w innych czynnikach niż konieczność zarabiania. źródło: https://forsal.pl/