Stefa premium Zaproszenie do Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2017

Czy otrzymywana przez Panią/Pana premia jest zależna od wysiłku włożonego w wykonanie zadania?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Key Account Manager 8876 PLN
Kierownik ds. PR 6354 PLN
Dyrektor artystyczny 7511 PLN
Fotoedytor 3918 PLN
Dyrektor szkoły 5539 PLN
Strażnik miejski 3125 PLN
Kucharz 2776 PLN
Toromistrz 3918 PLN
Art Director 7519 PLN
Inspektor ds. BHP 3400 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - czerwiec 2018

sektor przedsiębiorstw - 4 848 PLN
3.2% (m/m)    8% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - I kw. (r/r) 105.2%

inflacja - czerwiec 2018 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Indyjski sposób na równe płace

30.04.2018
Szacuje się, że w Indiach ok. 5 milionów osób pracuje jako pomoc domowa. Władze tego kraju chcą ujednolicić ich stawki wynagrodzeń. Jeśli pomysł ministerstwa pracy wejdzie w życie, to powołany zostanie specjalny komitet, w którym będą musieli rejestrować się wszyscy pracownicy i pracodawcy w tej sekcji gospodarki. Wszystkie pensje dla pracowników będą następnie wypłacane przez komitet. W założeniu ma to wymusić równą płacę za równą pracę. źródło: https://economictimes.indiatimes.com