Stefa premium Zaproszenie do Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2017

Jak często Pana/Pani pracodawca przyznaje podwyżki?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Górnik 4554 PLN
Komisjoner 2859 PLN
Specjalista ds. PR 4396 PLN
Skarbnik 6924 PLN
Kierownik serwisu 6362 PLN
Księgowa 3627 PLN
Ankieter 2699 PLN
Metalurg 4766 PLN
Operator wtryskarki 2800 PLN
Nastawniczy 3078 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - wrzesień 2018

sektor przedsiębiorstw - 4 771 PLN
- 0.6% (m/m)    6.7% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - wrzesień 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Indyjski sposób na równe płace

30.04.2018
Szacuje się, że w Indiach ok. 5 milionów osób pracuje jako pomoc domowa. Władze tego kraju chcą ujednolicić ich stawki wynagrodzeń. Jeśli pomysł ministerstwa pracy wejdzie w życie, to powołany zostanie specjalny komitet, w którym będą musieli rejestrować się wszyscy pracownicy i pracodawcy w tej sekcji gospodarki. Wszystkie pensje dla pracowników będą następnie wypłacane przez komitet. W założeniu ma to wymusić równą płacę za równą pracę. źródło: https://economictimes.indiatimes.com