Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier produkcji 9950 PLN
Brand manager 11700 PLN
Grafik komputerowy 7010 PLN
Kelner 4320 PLN
Krawiec 4640 PLN
Programista Java 7480 PLN
Programista .NET 10570 PLN
Internal IT Auditor 12550 PLN
Audit manager 15150 PLN
Android developer 7780 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Dlaczego pracownicy nie angażują się w system wynagradzania za efekty?

Czy warto być HR-owcem?

Dlaczego dyskryminowanie facetów jest spoko?

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024

Raport płacowy dla firm z województwa śląskiego - wiosna/lato 2024

Raport płacowy dla firm z Warszawy - wiosna/lato 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Dane GUS: o ile więcej zarobili Polacy w 2016 roku

15.05.2017
Z najnowszych danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny wynika, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2016 roku ukształtowało się na poziomie 4 047,21 PLN brutto. Stanowi to wzrost o 3,6% w porównaniu z rokiem poprzednim. Największy wzrost wynagrodzeń odnotowano w województwie lubuskim (o 5,2%), wielkopolskim (o 4,7%) i zachodniopomorskim (o 4,5%). Z kolei na wynagrodzenia wyższe od średniej krajowej można liczyć tylko w trzech województwach: mazowieckim (21,2% powyżej średniej), dolnośląskim (o 1,9%) oraz pomorskim (o 0,9%). Co ciekawe, jedynym sektorem rynku, w którym odnotowano spadek wynagrodzeń w porównaniu z rokiem 2015, było górnictwo i wydobywanie (o 2,5%). źródło: stat.gov.pl
Zobacz więcej wiadomościZobacz więcej ciekawostek
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR