Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent handlowy 6860 PLN
Product manager 11000 PLN
Nauczyciel techniki 5210 PLN
Stylistka fryzur 4950 PLN
Pracownik sklepu 4750 PLN
Telemarketer 4490 PLN
Java developer 16800 PLN
Kreślarz 5980 PLN
Organizator 4940 PLN
Technik logistyk 4800 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

CEO z Seattle podnosi pensje pracowników kosztem własnych zarobków

07.12.2015
. Dan Price, szef Gravity Payments, poinformował swój personel o podniesieniu poziomu ich minimalnej płacy z 48 tys. USD do 70 tys. USD rocznie. Decyzja ta podyktowana była pragnieniem umożliwienia pracownikom „życia na normalnym poziomie” oraz sprawiedliwego wynagradzania za ich pracę. Price efekt ten osiągnął dzięki obniżeniu własnych zarobków z 1,1 mln USD rocznie do tego samego poziomu co reszta zatrudnionych. źródło: theguardian.com