Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent architekta 5060 PLN
Demand planner 7770 PLN
Nauczyciel domowy 6200 PLN
Kierownik oddziału 9520 PLN
Rejestratorka 4320 PLN
Ankieter 4360 PLN
Hartownik 4800 PLN
Inżynier systemowy 6790 PLN
Zwrotnicowy 5350 PLN
Operator CAD 6050 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

73% firm biorących udział w sondażu przeprowadzonym przez HRM Partners nie bierze pod uwagę zmniejszania wynagrodzeń zasadniczych

25.03.2009
29% przedsiębiorstw zamierza wstrzymać w 2009 roku podwyżki, a 21% zrezygnowało z indeksacji płacy. Jedna piąta firm zmodyfikowała system przyznawania zmiennej części wynagrodzenia. Gdy przedsiębiorstwa decydują się oszczędzać na benefitach, to w pierwszej kolejności cięcia dotyczą szkoleń, kosztów reprezentacyjnych oraz imprez firmowych. źródło: hrmpartners.pl