Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Mechanik autobusów 3920 PLN
Grafik 2D 4510 PLN
Sędzia 13000 PLN
Geolog 4520 PLN
Lekarz ortopeda 7540 PLN
Ankieter 3210 PLN
Javascript developer 12000 PLN
Kierownik dziekanatu 4500 PLN
Analityk Big Data 5550 PLN
Optyk okularowy 3820 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza > Artykuły > Premiowanie i motywowanie > Motywowanie > Motywowanie w praktyce

Motywowanie w praktyce

Motywowanie na przykładach firm, motywowanie handlowców i informatyków. Ciekawe przykłady jak motywować.