Czy system premiowania w Państwa firmie jest sprawiedliwy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Benefity w oczach pracowników w 2020 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista BHP 4290 PLN
Elektroenergetyk 3517 PLN
Demand planner 5071 PLN
Dyrektor personalny 16238 PLN
Dyrektor działu IT 17070 PLN
Graphic designer 3636 PLN
Bibliotekarz 2671 PLN
Biotechnolog 3493 PLN
Programista Java 7144 PLN
Data Scientist 8000 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Wyższe wynagrodzenie w Walmart podczas pandemii

31.03.2020
W odróżnieniu od większość firm, Walmart, zamiast zwalniać i obniżać pensje, zamierza zatrudnić nowych pracowników, aby nadążyć za rosnącymi potrzebami klientów. Co więcej sieć planuje nagrodzić swoich stałych pracowników specjalnymi premiami. Osoby zatrudnione na pełen etat mają otrzymać 300 USD (ok. 1 260 PLN), a na część etatu - 150 USD. Firma chce również przyspieszyć wypłatę bonusów kwartalnych. źródło: www.rp.pl