Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. IT 5500 PLN
Nauczyciel historii 6200 PLN
Sprzątaczka biurowa 4220 PLN
Koordynator serwisu 8030 PLN
Media planner 7410 PLN
Sortowacz 4440 PLN
Accountant 6050 PLN
Protokolant 4620 PLN
Montażysta 5050 PLN
Realizator 5690 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Motywowanie przez pracę w niestresującym miejscu

23.09.2014
Pracownicy firmy Lee Wenyong & Co z Singapuru zamiast siedzieć w biurze, mogą wybrać miejsce pracy, które kojarzy im się z relaksem, a nie ze stresem. Pracodawca wykupił im dostęp do saloników biznesowych w centrach handlowych, obiektach kulturalnych i bibliotekach publicznych. Pracownik zamiast przychodzić do biura, może wybrać do pracy jedno z tych miejsc. Ta metoda ma pomóc walczyć z wypaleniem zawodowym wśród pracowników. Pracodawca liczy też, że zatrudnieni będą bardziej zmotywowani do pracy. źródło: http://business.asiaone.com/career/news/boss-pays-workers-relax