Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Elektroenergetyk 7100 PLN
Logistics Specialist 6360 PLN
Logistics Specialist 7410 PLN
Artysta grafik 6270 PLN
Nauczyciel muzyki 5210 PLN
Pielęgniarz 5970 PLN
Księgowy 6290 PLN
HR biznes partner 10870 PLN
Pilarz kamienia 4850 PLN
Florysta 4190 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

British Telecommunications stawia na elastyczność

06.07.2009
Telekomunikacyjny gigant, zatrudniający ponad 100 000 osób, zaoferował swoim pracownikom roczny urlop w zamian za zrzeczenie się 75% wynagrodzenia z tego okresu. Pozostałe 25% zostanie wypłacone w całości natychmiast, gdy tylko zatrudniony wyrazi zgodę na „urlop życia”. Z kolei tym pracownikom, którzy zgodzą się na pracę w niepełnym wymiarze godzin, British Telecommunications zaoferowała jednorazową dopłatę do pensji w wysokości 1 000 GBP. Dodatkowo rodzice będą mogli tak dostosować godziny pracy, by obowiązki służbowe wypełniać tylko wtedy, gdy ich dzieci są w szkołach. Dzięki temu rodziny będą mogły więcej czasu spędzać ze sobą. Wszystkie te zabiegi, zachęty materialne i prorodzinne, mają zapobiec dramatycznej alternatywie – zwolnieniom grupowym. źródło: bbc.co.uk