Benefity w oczach pracowników w 2020 roku

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019 Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Analityka wynagrodzeń

18.08.2020 Konrad Kulikowski
Wraz z rozwojem technologii przetwarzania informacji w coraz więcej obszarów zarządzania ludźmi zaczyna wkraczać analiza danych, powszechnie nazywana analityką HR. I choć określenie analityka HR może budzić pewne kontrowersje (analityka – to nie analiza danych, ale nauka o rozbiorze pojęć – domena filozofów), to wydaje się, iż przynajmniej wśród praktyków zwrot „analityka HR” przyjął się już jako określenie pracy analityków danych HR (por. Pszczólkowski, 2019; Kulikowski, 2018; HRsys, 2019). Analityka HR odnosi się zatem do analiz HR, czyli skrupulatnego rozpatrywania problemów związanych z zarządzaniem ludźmi, w celu ich wyjaśnienia przy wsparciu technologii informacyjnej. Obszary, które jeszcze do niedawna były domeną „miękkiego” HR, gdzie królowały intuicje i osobiste doświadczenia, zaczynają być przedmiotem dociekań i badań opierających się na danych i faktach.
Konrad Kulikowski

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2606 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3380 artykułów,
  • dostęp do 723 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]