Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik robót 10650 PLN
Programista CNC 7620 PLN
Kelner 4320 PLN
Kasjer 4170 PLN
Social media manager 7880 PLN
Pomocnik piekarza 5070 PLN
Tester automatyczny 14790 PLN
Dociepleniowiec 5790 PLN
Szlifierz CNC 5490 PLN
Android developer 15180 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Wyższe premie za brak absencji

07.11.2017
Sieć sklepów Biedronka testuje w stolicy nowy system premiowy. Za brak absencji chorobowej pracownik będzie nagradzany kwotą 600 PLN miesięcznie. Do tej pory premia składała się z dwóch elementów – premii absencyjnej w wysokości 300 PLN oraz premii za wyniki placówki, wynoszącej 350 PLN. Dla porównania, sieć sklepów Netto za brak zwolnień lekarskich wypłaca pracownikom 400 PLN, a Tesco 150 PLN. źródło: https://finanse.wp.pl/