Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Likwidator szkód 5140 PLN
Brygadzistka 4790 PLN
Mechanik maszyn 4680 PLN
Product manager 9300 PLN
Copywriter 4000 PLN
Financial Controller 10400 PLN
Pracownik sklepu 3200 PLN
Pracownica sklepu 3580 PLN
Biotechnolog 4460 PLN
Zwrotnicowy 3520 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Wyższe premie za brak absencji

07.11.2017
Sieć sklepów Biedronka testuje w stolicy nowy system premiowy. Za brak absencji chorobowej pracownik będzie nagradzany kwotą 600 PLN miesięcznie. Do tej pory premia składała się z dwóch elementów – premii absencyjnej w wysokości 300 PLN oraz premii za wyniki placówki, wynoszącej 350 PLN. Dla porównania, sieć sklepów Netto za brak zwolnień lekarskich wypłaca pracownikom 400 PLN, a Tesco 150 PLN. źródło: https://finanse.wp.pl/