Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor sprzedaży 17930 PLN
Nauczyciel techniki 6200 PLN
Konsultant podatkowy 8000 PLN
Stylistka fryzur 4950 PLN
Social media manager 7880 PLN
Szwaczka 4370 PLN
Programista C/C++ 16800 PLN
Spedytor krajowy 6670 PLN
Betoniarz 5210 PLN
Level designer 6180 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Ryanair: wysokie premie za dodatkowe dni pracy

25.09.2017
Ryanair: wysokie premie za dodatkowe dni pracy. Z powodu zmiany systemu urlopowego pilotów Ryanair, firma odwołała ok. 2 tys. lotów. Obecnie prezes firmy Michael O`Leary, chcąc uniknąć kolejnych anulowań, zwrócił się z prośbą do wszystkich pilotów o 10 dodatkowych dni pracy. Kapitanowie mogą liczyć na premie za dodatkowe dni pracy do 12 tys. EUR, a pierwsi oficerowie do 6 tys. EUR. Ponadto, aby premia została wypłacona, piloci muszą spełnić konkretne warunki, m.in. nie mogą złożyć wypowiedzenia przez umówiony okres czasu. źródło: Rzeczpospolita