Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Planista produkcji 8350 PLN
Planista produkcyjny 5500 PLN
Dyrektor handlowy 17930 PLN
Dyrektor artystyczny 11270 PLN
Lekarz weterynarii 6230 PLN
Analityk biznesowy 9570 PLN
Sap consultant 16800 PLN
Cool hunter 8980 PLN
Associate 6600 PLN
Operator pras 5340 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Porsche po raz kolejny daje wysokie premie pracownikom

10.04.2017
Ze względu na rekordowe wyniki finansowe Porsche w 2016 roku, pracownicy tej firmy otrzymają wysokie premie. Dostanie je ok. 21 tys. osób z 27,6 tys., zatrudnionych na koniec 2016 r. Wysokość premii będzie uzależniona od stażu zatrudnienia i liczby przepracowanych godzin. Najwyższa premia jaką pracownicy będą mogli otrzymać wyniesie 9 111 EUR – 8 411 EUR trafi na konta bankowe, a 700 EUR na indywidualne konta emerytalne pracownika lub na jego rachunek w systemie emerytalnym Porsche VarioRente. źródło: businessinsider.com.pl