Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Konferencja "Ludzie i biznes – nowoczesne wynagrodzenie i narzędzia motywacji"

25.06.2019
W dniu 11 czerwca 2019 r. w Business Centre Club w Warszawie odbyła się konferencja „Ludzie i biznes – nowoczesne wynagrodzenie i narzędzia motywacji” organizowana przez Polskie Stowarzyszenie HR. Tematem przewodnim wydarzenia były aktualne trendy związane ze zmianami w systemie wynagrodzeń oraz ich znaczenie. Ważnym punktem konferencji był panel dyskusyjny, podczas którego prezesi znanych polskich firm podzielili się poglądami na motywowanie pracowników we współczesnych organizacjach. W panelu wzięli udział: Władysław Albin – Prezes Wolters Kluwer, Marcin Nowacki – Wiceprezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, Henryk Orfinger – Prezes Dr Irena Eris, Beata Osiecka – Prezes Kinnarps Group, prof. dr hab. Czesław Szmidt, Akademia Leona Koźmińskiego. Dyskusję moderował członek PSHR – Andrzej Nitecki.

Wydarzenie było pierwszą tego typu konferencją zorganizowaną przez Polskie Stowarzyszenie HR i - jak zapewniają organizatorzy – nie ostatnią. Organizacja konferencji przebiegała na wysokim poziomie, co potwierdziło duże zainteresowanie i pozytywny odbiór uczestników. źródło: https://hrstowarzyszenie.pl/