Stefa premium Zaproszenie do Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2017

Czy wie Pan/Pani ile zarabiają Pana/Pani współpracownicy?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Psycholog 3029 PLN
Fizjoterapeuta 2648 PLN
Kosmetyczka 2359 PLN
Dyrektor hotelu 7799 PLN
Prokurent 13542 PLN
Kontroler jakości 3360 PLN
Sortowacz 2330 PLN
HR biznes partner 7798 PLN
Konduktor 3932 PLN
Programista plc 6000 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - sierpień 2018

sektor przedsiębiorstw - 4 798 PLN
- 0.6% (m/m)    7.5% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - sierpień 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Kierowcy MPK Lublin walczą o wyższe wynagrodzenie

11.09.2018
3 września kierowcy lubelskiego Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego rozpoczęli strajk włoski. Około 180 kierowców domaga się podwyższenia minimalnej stawki godzinowej do 21 PLN netto z zachowaniem dodatkowych elementów wynagrodzenia, takich jak premie czy wysługi za staż pracy. Ponadto pracownicy MPK Lublin oczekują przywrócenia im nagród jubileuszowych (po 5 i 10 latach pracy). Kierowcy walczą także o prawo do dodatkowej pensji w ciągu roku (tzw. „trzynastki”). źródło: http://infobus.pl