Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent zarządu 6520 PLN
Elektromechanik 6830 PLN
HR generalist 6840 PLN
Konsultant podatkowy 6580 PLN
Dekorator 4420 PLN
Manager hotelu 7020 PLN
Księgowy 6290 PLN
Analityk giełdowy 9300 PLN
Inżynier awionik 8430 PLN
Pomoc apteczna 4170 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Inspektor pomaga w egzekucji wynagrodzeń

17.08.2015
Jeżeli firma nie wypłaci pracownikowi wynagrodzenia, to zatrudniony może zwrócić się do Inspekcji Pracy. Zadaniem Urzędu jest ustalenie czy danej osobie należy się wynagrodzenie, premia kwartalna i inne świadczenia. Inspektor może wydać nakaz wypłaty należnych pieniędzy. Jednak jeżeli pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą będzie istniał spór odnośnie wysokości okresu lub tytułu zapłaty, wówczas pracownik Urzędu nie może podjąć decyzji o należnej wypłacie. źródło: Gazeta Prawna