Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Automatyk 6280 PLN
Dyrektor handlowy 15290 PLN
Menedżer produktu 8660 PLN
Psycholog sportowy 3750 PLN
Pielęgniarz 4330 PLN
Szef kuchni 5440 PLN
Recepcjonista 3280 PLN
Recepcjonistka 3280 PLN
Serwisant urządzeń 4630 PLN
Spedytor lotniczy 4280 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Firmy winne pracownikom 196 mln PLN

17.03.2014
W 2013 roku pracodawcy nie wypłacili należnych wynagrodzeń o łącznej wartości 196 mln PLN. Kwota ta jest niższa o 34 mln PLN w stosunku do 2012 roku. To zaniedbanie wynika z kredytowania działalności kosztem wypłaty pensji. Kontrole inspektorów pracy poprawiają sytuację. Udało im się już odzyskać 150 mln PLN zaległych wypłat dla pracowników, podaje Główny Inspektor Pracy. źródło: polskieradio.pl